島の保健室は、沖縄県宮古島を拠点に、企業の職場づくりを支援し、働く人が健康で安心して働ける環境を整える専門チーム です。

私たちの使命は、すべての人が安心して働ける職場をつくること。

身体の健康、心の健康、安全な職場環境——どれも欠かせない要素として支え合い、企業の安定経営や人材定着、人手不足対策にもつながる包括的なサポートを提供 しています。

そして、地域全体の健康寿命を延ばし、持続可能な労働環境を実現すること。

沖縄県が抱える短い健康寿命や生活習慣病、離島における医療・保健サービスの格差に向き合い、地域密着型のサポートを通じて、より良い職場を築くお手伝いをしています。

企業とともに、働く人が安心して活躍できる職場づくりを支援し、持続可能な労働環境を実現するために伴走型のサポートを行います。

1. 専門家チームによる質の高いサポート

保健師、管理栄養士、産業医、看護師、助産師、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなど、多分野の専門家が集結。

健康経営の推進、安全管理体制の整備、メンタルヘルス対策などあらゆる課題に対応します。

2. 地域密着型のアプローチ

沖縄や離島特有の課題に寄り添い、地域の企業だからできる実情に即した柔軟な支援を行っています。

また、行政や医師会、保険組合、労働基準監督署や経済団体などと連携を図りながら、職域における保健サービスの提供者として、地域の課題解決に向けた提言などを行っています。 

３. 離島地域の健康格差解消への取り組み

保健サービスが届きにくい地域にも積極的に足を運び、健康課題の解決を支援しています。

また、誰も取り残さない仕組みづくりを目指し、地域に根ざした継続的なサポートを行っています。

全国的な労働力不足が進み、人材確保の競争が激化しています。

この状況では、「人が辞めない職場づくり」 が最も重要な対策です。

私たちは、働き続けられる環境を整えることが、人手不足解消の鍵 だと考え、次の3つの環境整備 に取り組んでいます。

1. 心と体が健康を保てる環境

・ 健康問題による退職を防ぐため、従業員の心身の健康をサポート

2. 安心して働ける環境

・ ハラスメントの防止、風通しの良い職場づくり、長時間労働の是正

3. 安全な環境

・安全衛生管理体制の整備、労災ゼロを目指す職場づくり

人が辞めない職場をつくることは、企業の持続的な成長にもつながります。

私たちは、従業員が安心して長く働ける環境づくりを支援します。

健康診断後の保健指導

有所見者への訪問保健指導を実施し、40歳以上には特定保健指導プログラムで支援しています。（協会けんぽほか）

安全衛生管理体制の整備

法律に基づく職場診断を行い、各企業の課題に応じた対策を提案。

高年齢労働者・外国人労働者の対応にも力を入れています。

メンタルヘルス対策

心の健康を守るため、1次予防（ストレスチェック・セルフケア研修）、2次予防（相談窓口の設置・ラインケア強化）、3次予防（復職支援） を中心に支援。

地域との連携強化

地域の職域保健の担当として、沖縄県や宮古島市と連携し、宮古地区の健康課題解決を推進。