ストレスチェック

実施・報告義務

50名以上の労働者を抱える事業所には、年に一度ストレスチェックの実施義務があります。
また、労働基準監督署への報告義務もあります。
事業所には実施義務がありますが、労働者には受検義務はありません。
ストレスチェックは、心の健康診断です。
メンタルヘルス対策の一次予防にあたります。

労働者の定義

労働者数には、パート労働者など非正規の労働者も含みます。
週に１回しか働いていない方でも、継続的に雇用している場合は人数に含みます

ストレスチェック制度の
　2つの目的

１．労働者の皆さんが、日頃あまり振り返ることのない自分の「心と身体の状態」を見つめ直し、「セルフケア」につなげることで、健康で働けるからだと心をつくっていくきっかけにする。

２．ストレスチェックの結果を分析し、
「働きやすい職場づくり」につなげていく。